成都检验检测园区投资运营有限公司（以下简称公司）于2021年4月28日在成都东部新区简州新城注册成立，注册资本金10亿元，负责综合开发位于简州新城的国家检验检测高技术服务业产业园（以下简称检验检测产业园）。

根据《关于印发〈成都市实施产业建圈强链行动推进产业高质量发展工作方案〉的通知》及市产业建圈强链工作领导小组第一次会议精神，按照《成都市“十四五”检验检测认证高技术服务业发展规划》，检验检测产业园围绕汽车产业、新型材料、数字经济、碳中和等产业生态圈，聚焦新能源汽车、新型显示、绿色低碳服务、碳中和科技、数据服务等重点产业链和协同发展领域，系统布局发展工业设计、行业认证、检验检测等高技术服务公共平台，助力践行新发展理念的公园城市示范区建设。

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。应聘人员必须取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

二、招聘原则

（一）坚持党管人才与市场化选聘相结合原则。

（二）公开、公平、竞争、择优原则。

（三）注重实绩、德才兼备原则。

（四）依法合规原则。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘需求

本次公开招聘4人，招聘岗位及人数如下。岗位职责及任职要求等信息详见招聘岗位表（附件1）。

（二）基本条件

1.拥护党的路线方针政策，贯彻执行上级决定，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养；

2.具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强；

3.具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.符合岗位任职要求，与我公司在岗职工不存在夫妻关系、直系血亲关系或近姻亲关系；

6.没有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：

（1）受过刑事处罚或被开除公职处分的；

（2）受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的；

（3）正在接受立案审查的；

（4）正被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；

（6）有吸毒史的；

（7）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（8）尚处于竞业限制期内，与原单位约定不得从事公司本次招录的工作；

（9）法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

四、报名方式及报名时间

（一）报名方式

报名采取邮箱投递报名的方式进行，应聘人员真实、完整、准确填写报名资料（应聘者需在应聘岗位处填写本次应聘的岗位，如填写有误视为无效应聘），应聘人员只能选择一个岗位进行报名。对于同时填报多个岗位的情况，公司有权取消其应聘资格。报名表详见附件2。

1.报名时间：2022年2月7日-2022年2月13日下午5点之前。凡超时报名或未按照要求填报资料的，均视为不符合报名资格。

2.邮箱地址：bolin.deng@fsg.com.cn

应聘人员填写《报名登记表》，将《报名登记表》、身份证正反面、各阶段学历学位证、执业资格、职称、奖励奖状等证书及原单位历年社保缴费记录或原劳动合同或原单位任职任命文件材料的电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辩），打包为一个压缩文件（邮件“主题”处注明：报考岗位名称+姓名+学历专业+毕业院校）发送至bolin.deng@fsg.com.cn。需按照公告的招聘岗位和任职要求报名，每人限报一个岗位。

3.咨询电话：028-63263249   联系人：邓先生

五、简历审核

报名截止后，本次招聘将严格按照岗位任职要求对应聘人员的应聘资格进行审核，择优选择。凡通过简历筛选的人员名单，通过短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排，如未通过，不另行通知。

六、考核选拔

（一）笔试

1.时间安排:公司将通过短信、邮件或电话另行通知。

2.考试形式:闭卷考试

3.原则上，笔试人数与招聘人数的比例不低于5:1，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。具体考试信息及相关安排将在开考前通过短信、邮件或电话等形式通知，请注意查收。

（二）面试

1.时间安排:公司将通过短信、邮件或电话另行通知。

2.面试地点：成都（具体地点待定）。

3.笔试成绩按照从高到低的原则，人数以招聘人数2~3倍的比例，确定参加面试人员。具体考试信息及相关安排将在开考前通过短信、邮件或电话等形式通知，请注意查收。

七、录用方式

（一）本次招聘的录用结果将以岗位分类，根据招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。

（二）对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，公司可根据工作需要安排递补录取。

八、背景调查

由第三方专业机构对拟录用人员进行背景调查。如出现背景调查不合格的情况，可根据工作需要依据总成绩从高分到低分依次安排人员递补参加背调。

九、入职体检

（一）拟录用人员须按公司要求进行体检，体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。

（二）体检完成后，应聘人员须在规定时间内将密封完好的体检报告寄送至公司。凡体检报告拆封、破损或未按规定寄达的，均视为体检不合格。

（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）在员工入职报到后，有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。

十、录用公示

1.凡考试、背景调查、体检、考核合格者确定为拟录用人员将在上海外服四川招聘（微信公众号）公示，公示期限为5个工作日。

2.公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额可按照考试总成绩排名顺序递补（原则上只递补1次）。

十一、其它事项

（一）凡通过简历筛选的人员，会通过短信、邮件或电话的方式通知个人参加招聘的具体安排，如未通过，不另行通知。

（二）持海外院校学历、学位的应聘人员需在报名时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书复印件。

（三）应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录用资格；已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无须支付任何补偿。公司对于应聘人员所提交或填写资料的真实性验证将贯穿于整个招聘活动，并可在其入职后持续验证。

（四）招聘岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准（已通过考试或评审并能够提供相关证明材料的，可视为已获得相关证书）。

（五）凡因个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收到招聘通知的，均由其个人负责。

（六）本次招聘将不会对外收取任何费用，因招聘所产生的交通、住宿等费用均由个人承担。

（七）未尽事宜，将由成都检验检测园区投资运营有限公司进行解释和说明。如遇特殊情况，将由公司研究后予以处理。